CONVOCATORIA PARA EL INGRESO A LA

EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA,

EN LA MODALIDAD PRESENCIAL PARA

EL PERIODO AGOSTO – DICIEMBRE 2019

Se convoca a los (las) aspirantes que deseen cursar estudios de nivel superior en el Tecnológico Nacional de México / Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez – en su modalidad Presencial, a participar en el proceso de selección y diagnóstico de acuerdo a lo siguiente:

 

Los (as) aspirantes a ingresar al Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez deberán estar cursando el último semestre o haber concluido con sus estudios de bachillerato.

 

Del 04 de Marzo al 11 de Junio de 2019, se realizará el proceso para la SOLICITUD DE ASPIRANTE a través del portal web :

https://sii.ittg.edu.mx

 

• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Bioquímica
• Ingeniería Industrial
• Ingeniería Electrónica
• Ingeniería Eléctrica
• Ingeniería Química
• Ingeniería en Logística
• Ingeniería en Gestión Empresarial
• Ingeniería en Sistemas Computacionales

 

Es de $ 990.00 (Novecientos Noventa pesos 00/100 M.N) y el pago lo podrás realizar de acuerdo a la referencia bancaria que aparece en la parte inferior de la SOLICITUD DE ASPIRANTE la cual deberá imprimir y acudir a cualquier sucursal del Banco Santander Serfín. Enviar al correo fichas@ittg.edu.mx con fecha límite del 11 de junio del presente una copia digitalizada del comprobante de pago sellado por el banco anotando de manera legible nombre completo, y carrera; y en un plazo de 48 horas recibirás un correo de confirmación de recepción con tu RECIBO OFICIAL DE COBRO.

 

Una vez recibido tu RECIBO OFICIAL DE COBRO deberas accesar con el número de Solicitud de Aspirante  y el NIP al portal web:

https://sii.ittg.edu.mx

y para imprimir tu ficha accesa a la opción: IMPRIMIR FICHA DE EXAMEN DE ADMISIÓN .

 

Para conocer el contenido del examen podrás descargar tú guía de estudios en el siguiente enlace:

 

GUÍA DE ESTUDIOS 

Lugar de la aplicación: Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, carretera panamericana Km. 1080.

 

Día de aplicación: Del 12 al 14 de junio, de acuerdo al día y la hora indicada en la

FICHA PARA EXAMEN DE ADMISIÓN.

Horario de pre-registro: Presentarse 30 minutos antes de la hora de la aplicación.

EL Examen de Selección y Diagnóstico se realizará  mediante el aula virtual del

Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, a través del sitio web:

 

https://aula.ittg.edu.mx

TUTORIAL DE EXAMEN

Video tutorial para el examen de admisión 

 

El Departamento de Desarrollo Académico te enviará por correo electrónico el  tutorial de acceso al aula virtual del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, el cual te ayudará para realizar el Examen de Selección y   Diagnóstico.

 

Se publicarán el día 20 de Junio de 2019 a través de la página oficial del Instituto

Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez.

 

https://www.tuxtla.tecnm.mx

 

 

Para mayores informes comunicarse al teléfono y correo electrónico:

Depto. de Desarrollo Académico

(961) 61 5 04 61, 61 5 03 80 Ext. 308

desacad@ittg.edu.mx

 

 

Si tienes oportunidad puedes visitarnos para conocer nuestras   instalaciones y preguntar algunas dudas sobre el examen de selección, te pedimos de favor dirigirte con nosotros al :

Departamento de Desarrollo Académico en el horario de 09:00 a 16:00 horas de lunes a viernes y con gusto te atenderemos.

 

 

• El programa de becas Schwarzman Scholars es una iniciativa de la Universidad de Tsinghua, de Pekín.
• El programa está dirigido a estudiantes entre 18 y 28 años de todas las nacionalidades, con un buen nivel de inglés.
• Puedes solicitar esta beca para el año académico 2019-2020 hasta el 27 de septiembre de 2018.

Schwarzman Scholars es un programa de becas exclusivo ofrecido por la distinguida Universidad de Tsinghua en Pekín. El fin de este programa es crear puntos de conexión importantes entre China y el resto del mundo a través de la próxima generación de emprendedores, líderes políticos y sociales.

 

 

 

 

 

• Clima Laboral

Conjunto de características, condiciones, cualidades, atributos o propiedades de un ambiente de trabajo concreto que son percibidos, sentidos o experimentados por las personas que conforman el centro de trabajo, que influyen en la conducta y/o eficacia y eficiencia de las trabajadoras y los trabajadores.

• Discriminación

Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

• Discriminación Laboral

No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

• Lenguaje Accesible

Es aquel que está dirigido a mejorar la información y comunicación del centro de trabajo hacia el personal que lo conforma, haciéndola clara, abierta, fluida, concisa y de fácil entendimiento con la finalidad de eliminar cualquier barrera en la comunicación.

• Lenguaje Incluyente

Se utiliza para dirigirse a la amplia diversidad de identidades culturales refiriendo con ello a la igualdad, la dignidad y el respeto que merecen todas las personas sin importar su condición humana sin marcar una diferencia en la representación social de las poblaciones históricamente discriminadas evitando definirlas por sus características o condiciones.

• Lenguaje no Sexista

Es el uso de aquellas expresiones de la comunicación humana tendientes a visibilizar a ambos sexos, particularmente a las mujeres, eliminando la subordinación, la humillación y el uso de estereotipos.

• Violencia

Cualquier acción u omisión que cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte, y que se puede presentar tanto en el ámbito privado como en el público.

• Violencia Laboral y Docente

Se ejerce por las personas que tienen un vínculo laboral, docente o análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, consistente en un acto o una omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad.